أخطار الأحداث الجوية المتطرفة التي يغذيها التغير المناخي
Written By: Dr. Nermeen Farouk Hassan
الدكتورة نيرمين فاروق حسن تكتب:
أخطار الأحداث الجوية المتطرفة التي يغذيها التغير المناخي
المؤسسات تعمل الآن بشكل فعال على رعاية المواهب الحالية وتمكين الموظفين في نموهم من خلال معايير أداء شفافة وهياكل أهداف واضحة وفرص لتبادل المعرفة والتعاون، لكن ذلك يتطلب فحصا دقيقا لممارسات إدارة الأداء الحالية لخلق التوازن الأمثل بين الدعم والتحدي، والذي بدوره يوفر التحدي ويكافئ التطوير، ووجد أن 57% من العمال الأمريكيين والكنديين يعانون من التوتر بشكل منتظم، في حين كشف تقرير آخر من “المعهد الأمريكي للإجهاد” (American Institute of Stress) أن 83% من الأمريكيين يعانون من الإجهاد المرتبط بالعمل، مما كلف الاقتصاد 77 مليار دولار أمريكي، وهذا أمر لا يمكن للقادة والمديرين أن يغضوا الطرف عنه، إذا كانوا مهتمين بخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية ومستويات الأداء العالية، وإشراك الموظفين.
القيادة المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع طفرة الذكاء الاصطناعي ستظهر حاجة القادة إلى تبني هذه التكنولوجيا على نطاق واسع، ويتضمن ذلك تحسين مهارات فريق العمل حول كيفية استخدامه ونشره بشكل فعال، ما من شأنه أن يحقق عوائد كبيرة على المدى الطويل، مثل، تحسين الإنتاجية الإجمالية وتعزيز الرفاهية، مع تمكين الموظفين من إنتاج عمل أفضل جودة في وقت أقل.
القيادة الذكية عاطفياً هامة حيث يتطلع الموظفون إلى قادة أكثر تعاطفًا ورأفة ووعيًا بذواتهم و لديهم قدرات تواصل فعالة، يقومون بتدريبهم على النجاح بدلاً من الإدارة التفصيلية أو عدم الثقة في عملهم، ويُعدُّ هذا أمرًا ضروريا بشكل خاص حيث يتولى “الجيل Z ” دور الجيل الأكبر التالي في القوى العاملة، بينما يتقاعد “جيل طفرة المواليد”، بالإضافة إلى ذلك، عندما يكون القائد ذكيًّا عاطفيًا، فسوف ينتج بيئة عمل أكثر إيجابية، وسيتمكن من حل المشكلات في مكان العمل بفعالية.
وفقًا لمنظمة الصحة العالمية، فإن القلق والاكتئاب، وهما من أكثر حالات الصحة العقلية شيوعاً، يكلفان الاقتصاد العالمي تريليون دولار أمريكي كل عام.
ليس هذا فقط، فهناك 60% من الموظفين يشعرون بالقلق ونحو %56 من الموظفين يعانون من حالة مزاجية منخفضة، بجانب وجود نحو 66% من الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 35 عامًا يعانون من أعراض القلق، وأكثر من 80% من المهنيين يعانون من الإرهاق في العمل.
بالبحث في الأسباب وراء تدهور حالة الصحة النفسية، نجدها أسبابًا عدة ومتنوعة مرتبطة بظروف العمل، حيث أشار نحو 47% من الموظفين إلى قوة الإرادة، وأشار نحو 43% منهم إلى أن السبب وراء تدهور الصحة النفسية يكمن في ضيق الوقت، ومع الإدارة المستدامة للمشروعات المستقبل يتطلب المزيد من الوعي بالأثر البيئي والاجتماعي، وتتضمن الإدارة المستدامة للمشروعات دمج الممارسات الصديقة للبيئة والمسؤولية الاجتماعية في تخطيط المشروعات وتنفيذها، ومن المرجح أن تحصل المنظمات التي تعطي الأولوية للاستدامة على مزايا إضافية.
المزيد من المشاركات
وأصبح تعزيز الاستدامة هام مع تزايد مطالبة المستهلكين وأصحاب المصلحة بمسؤولية بيئية أكبر وبالتوسع في الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة حيث بدأت الشركات في دمج ممارسات الاستدامة في سلاسل التوريد الخاصة بها، وذلك من خلال اعتماد مواد تعبئة وتغليف صديقة للبيئة، وتحسين طرق النقل لتقليل انبعاثات الكربون، بالإضافة إلى التعاون مع الموردين الملتزمين بشروط الاستدامة.
في عام 2024 الاضطرابات المناخية والأحداث الجوية المتطرفة التي يغذيها التغير المناخي الحاد تشكل أخطارا متعددة، حيث يمكن للأعاصير والفيضانات وحرائق الغابات فى معظم دول العالم الى أن تعطل طرق النقل وتلحق الضرر بالبنية التحتية، كذلك أصبح من الضرورة الإهتمام بالأثر البيئي والاجتماعي و دمج الممارسات الصديقة للبيئة والمسؤولية الاجتماعية فى التخطيط لجميع المشروعات المستقبلية.
كل الأمنيات الرائعة لمتابعى الدكتورة نيرمين فاروق حسن فى مصر وحول العالم دمت ودمتم بخير وعافية.Dr. Nermeen Farouk Hassan
Dr. Nermo of Egypt 
Bachelor Physical EducationHigh Diploma Islamic ScienceHigh Diploma Sport InjuriesMaster Sport PhysiologyPhD Physical EducationAssessor and Instructor at EFACommissioner Egypt & CAFPress Writer in The InternationalDay newspaper Egypt & London
