د. سهير الغنام تجتاز ورشة إعداد المدرب الدولي برعاية الأكاديمية الدولية للدراسات والعلوم الإنسانية

بتفوق واقتدار اجتازت سهير الغنام ورشة عمل إعداد المدرب الدولي المحترف التى نظمتها الأكاديمية الدولية للدراسات والعلوم الإنسانية ضمن أعمال الموسم وذلك يوم الأحد الموافق 18/7/2020

المدرب الناجح

الورشة كانت عبارة عن طرح أسئلة ومعلومات معرفية تتعلق بالمدرب وأوضحت صفات المدرب الناجح ومايجب تفاديه ليصل لدرجة الكفاءة وجديراً بلقب مدرب إحترافي.
كما أشارت الى جوانب مهمة للمدرب وطريقة التدريب وأضافت خبرات جيدة.

إستعداد تام

حيث تهدف الورشة للوصول للاستعداد الداخلى لعملية التدريب
مرحلة الاستعداد التام للتدريب أمام الجماهير و التأثير فيهم.
وايضا إكتساب مهارات الإلقاء و فنون الارتجال دراسة لغة الجسد للمدرب وكيفية استخدامها أمام جمهور المتدربين

أنماط المدربين

ومن عوامل نجاح التدريب داخل القاعة التعرف على أنواع المدربين
التعرف على أنماط المتدربين والسيطرة عليهم داخل قاعة المحاضرات طرق تجهيز وإعداد القاعات التدريبية بما يلائم طبيعة الدورات.
وكيفية إحتراف التدريب ومعرفة أسرار نجاح المدربين الكبار وتحديد الاحتياجات التدريبية للأفراد و الشركات وكيفية إعداد المادة التدريبة والحقائب التدريبية

مراحل التدريب وكيف تكون مدرب فعال.

ثقافة وتطوير

وكذلك الإعداد النفسي والثقافي والتطوير للمدرب وكيفية وضع خطة لتسويق الدورات وإعداد المادة التدريبة والحقائب التدريبية
مراحل التدريب وكيف تكون مدرب فعال والإعداد النفسي و الثقافي والتطوير للمدرب زكيف تضع خطة لتسويق الدورات

مواد علمية

كما تم التعريف أن تطور التدريب يعتمد علي المادة العلمية التي يختارها المدرب وهذا يرتبط بالثقافة كما تم التعرف على مفهوم التدريب والفرق بين التدريب والتعلم والتدريس وأساليب التدريب واتجاهاته الحديثة وأسس المدرب المحترف مما أدى إلى الإثراء المعرفي لدى المتدربين وصقلها المهارات
وعلى المدرب الإطلاع على كل التطورات التى تحصل فى العالم فى مجال التخصص

أسئلة وإجابات

هذه بعض نماذج من الأسئلة التي طرحت في الورشة
هل تريد أن تقتحم مجال التدريب وتصبح مدربا محترفا في مجالك الخاص؟
2- هل تريد أن تصنع لنفسك عمل خاص بمجال التدريب ؟
3- هل حصلت على دورات و كورسات تنمية بشرية
وفكرت في أن تصبح مدرب معتمد دوليا في مجال التنمية البشرية التي تعلمتها ؟
4- هل تفكر بتقديم مادة علمية أمام جمهور وباحتراف شديد ؟
5- هل تحاول خوض أحد مجالات التدريب وتجد بعض الصعوبة ؟
6- هل انت مدرب فعلا .. وتواجهك المشاكل والعقبات أثناء تحضير منهج لدوراتك ؟
فكانت أسئلة هامة و كل من بدأ احتراف التدريب لابد من الاجابه عليها اولا لتحديد أهدافه و احتياجاته لتطوير مهاراته
فتطوير التدريب يعتمد علي المادة العلمية التي يختارها المدرب وهذا يرتبط بالثقافة

ترى أهمية التدريب والتعليم والتدريس والفرق بينهم
واساسيات التدريب والمدربين
واهميه التدريب
و الاتجاهات الحديثه الخاصه بالتدريب

اكثر من رائعة فيها تبادل افكار وتركيز الورشة على وجهات النظر بتظهر فيها انماط الشخصيات اي انماط المدربين
فكانت ورشة عمل استراتيجية نشطة من استراتيجيات التعلم النشط الهادفة والمثمرة
وجاء ترتيب الأسئلة ونوعيتها تخدم العمل التدريبي بشكل فعال كما وضحت الورشة الإتجاهات الحديثة للتدريب إستخدام التكنولوجيا في خدمة الهدف
بحيث تقلل من الجهد والوقت والمال
إقامة المؤتمرات لتيسير تبادل الخبرات
استقطاب مدربين من دول أخرى لإثراء الثقافات

التّدريب عن طريق التّعليم المبرمج، من خلال التّعلم الذّاتي، بحيث يقوم الفرد المتدرّب باكتشاف المعلومات بنفسه وجهده للوصول إلى الحقائق، وبذلك ينمّي قدراته دون مساعدة أحد، ومن ميّزات هذا التدريب، حدوثه في أيّ وقت ٍومكان.

التّدريب المفتوح، والذي يقوم على الافتراض بعدم توافر متطلّبات التّدريب، مع الحريّة في اختيار المكان والوقت

حقائب التدريب

التدريب عن بعد
التدريب التعاوني

تقنية التدريب باستخدام الحاسب
تقنية الألعاب التدريبية

نعم توجد عدة اتجاهات حديثة للتدريب الالكتروني تدريب عن طريق الكفاءات والمهارات والمبدعين من عدة ثقافات والإطلاع على العالم

التدريب عن بعد ، بالحقائب التدريبية ، تدريب المبادرات

١- السبورة الذكية
٢- التدريب بالألعاب
التدريب بالافلام
٤- التدريب عند بعد حديثا وذلك بسبب ظهور الأوبئة

اهمها في المجال الإلكتروني من حيث شاشات العرض المتطورة للمادة المراد نقلها في عملية التدريب من خلال النشاط المرئي والسمعي

التدريب عن بعد والتدريب بالحقائب

المبادرات ، المشاركة المجتمعية ، التعليم المزدوج
تحديد أهداف التدريب
تقييم التدريب
والاتجاه الي التدريب عن بعد
فاعلية التدريب واستخدام تكنولوجيا الحديثة أثناء التدريب

الهدف
الإستمرارية
الشمول
التدرج
مواكبة التطور
الواقعية
تدريب

يعني عن طريق الانخراط في الدورات والمؤتمرات والورش المتنوعة فضلا دافعية الإنسان ذاته نحو حب التعلم والتقدم .

الموارد البشرية وربطها بمجال العمل
كيفيه إنشاء مواقع إلكترونية
إدارة الأعمال
دراسات للقياس السوق
يوجد تدريب
تنويرى
تشغيل
تطبيق

عمل دورات ومتابعة وورشات عمل
وقياس وتقويم
وخطط وتقويم

ابتكار الأساليب
إستهداف الموضوعات المستجد

هذا وقد انتهت الورشة بإدخال خطط واستراتيجيات تختلف عما كانت عليه سابقاً والابتعاد عن النمط التقليدي المعتاد لمواكبة التطور المتسارع في مجال التدريب

بجانب إوضاحة دكتور جابر كامل رئيس الأكاديمية
إن معظم الإجابات كانت تدل على ثقافة عالية

وقد منحت الأكاديمية الدولية سهير الغنام عضوية المدرب الدولي
Sohairalghanam@gmail.com