كتب/ ماجد مفرح
في خطوة تؤكد تفوقه في صياغة مستقبل بيئات العمل المصرفية، نجح بنك مصر في انتزاع شهادة “أفضل جهة عمل” (Top Employer) لعام 2025، الممنوحة من مؤسسة “Top Employers” العالمية. ويأتي هذا الاستحقاق الدولي ليعزز مكانة البنك كأحد أبرز المؤسسات الجاذبة للكفاءات، ليس فقط على المستوى المحلي بل والإقليمي أيضاً.
معايير دولية وكفاءة مؤسسية
لم يكن حصول بنك مصر على هذا اللقب وليد الصدفة، بل جاء نتاج فحص دقيق وشامل أجرته المؤسسة العالمية لاستراتيجيات الموارد البشرية المتبعة داخل البنك. حيث استند التقييم إلى معايير صارمة تشمل بيئة العمل، وتطوير المواهب، وتطبيق التحول الرقمي في الإدارة، بالإضافة إلى تعزيز رفاهية الموظفين.
وقد أثبت البنك قدرة فائقة على المواءمة بين أهدافه المؤسسية وتطلعات كوادره البشرية، مما وضعه في مصاف المؤسسات العالمية الكبرى.
رؤية القيادة.. الموظف هو الأصل المستدام
وفي تعليقه على هذا الإنجاز، أشار الأستاذ هاني السمرة، رئيس قطاع الموارد البشرية ببنك مصر، إلى أن هذا التصنيف هو انعكاس لنجاح استراتيجية البنك التي تعتبر الموظفين “أهم أصول المؤسسة”.
وأوضح السمرة، أن البنك يدير منظومة ضخمة تضم أكثر من 25 ألف موظف، يعملون في بيئة قوامها الشفافية وتكافؤ الفرص، مع التركيز بشكل خاص على تمكين الشباب وتحديث الأنظمة الإدارية لتواكب لغة العصر.
لغة الأرقام.. طفرة تدريبية غير مسبوقة
كشف التقرير السنوي للبنك لعام 2025 عن أرقام تعكس حجم الاستثمار في العنصر البشري، حيث تم تقديم أكثر من 115 ألف فرصة تدريبية استفاد منها نحو 23.6 ألف موظف، بإجمالي ساعات تدريبية قاربت المليون ساعة (959,183 ساعة).
ولم يقتصر الأمر على التدريب فحسب، بل امتد ليشمل المسارات الوظيفية، حيث شهد العام ذاته نحو 8,000 فرصة ترقٍ، مما يضمن تدفق الدماء الجديدة في عصب الإدارة العليا والوسطى.
شهادة عالمية بالتميز
من جانبه، أشاد أدريان سليجمان، الرئيس التنفيذي لمعهد Top Employers، بمرونة بنك مصر وقدرته على تطوير ممارساته في ظل المتغيرات الاقتصادية والتقنية المتسارعة التي يشهدها العالم، مؤكداً أن البنك استحق التكريم لتقديمه استراتيجيات موارد بشرية راسخة تضع مصلحة الموظف في قلب عملية التطوير.
بهذا الإنجاز، يثبت بنك مصر أن ريادته المصرفية لا تقتصر على الأرقام المالية فحسب، بل تمتد لتشمل بناء بيئة عمل مستدامة تدعم الابتكار وتصنع قادة المستقبل.